Reconhecimento
Linha da Coerência
Reduzir a distância entre o que o gestor diz e o que faz, com escuta da equipe.
- Credibilidade · Integridade
- Reconhecimento
- Só eu
- Para imprimir
Por que usar
Reduzir a distância entre o que o gestor diz e o que faz, com escuta da equipe Sem um momento intencional para isso, a situação tende a se repetir e a desgastar a confiança da equipe.
Quando usar
Quando a situação descrita começa a se repetir ou antes que ela se torne um problema maior.
Quando não usar
Para avaliar desempenho individual ou como resposta a um conflito grave, que pede outros canais.
Sinais de que é hora
- A situação se repete sem que ninguém fale sobre ela.
- A equipe comenta o assunto fora das reuniões.
- Você percebe desgaste, mas não sabe por onde começar.
Em síntese
- 1Observe o fato
- 2Diga o impacto
- 3Valorize