Descobrir como cada pessoa prefere ser reconhecida, para que o reconhecimento tenha efeito.
- Reconhecimento
- Conversas de Alinhamento
- Com uma pessoa
- Para imprimir
Imparcialidade
Reconhecimento
Valorização específica, frequente e justa, com critérios claros para oportunidades.
O Invisível
Anatomia de uma Equipe
O Invisível
Quem sustenta a rotina e nunca aparece no relatório.
Desafios do tema
Ferramentas por prática
Conversas de Alinhamento
Tomada de Decisão
Escolher entre interessados em uma oportunidade com critérios claros e comunicáveis.
- Reconhecimento
- Tomada de Decisão
- Só eu
- Preenchível
- Planilha
Reconhecimento
Reconhecer com Fato, Impacto e Valorização, para que não soe genérico.
- Reconhecimento
- Reconhecimento
- Com uma pessoa
- Para imprimir
Criar uma cadência para que o reconhecimento seja frequente e chegue a todos.
- Reconhecimento
- Reconhecimento
- Com a equipe
- Preenchível
Fortalecimento da Confiança
Apoiar alguém da equipe a desenvolver um comportamento, com metas pequenas e acompanhamento.
- Reconhecimento
- Fortalecimento da Confiança
- Com uma pessoa
- Digital