Apoiar alguém da equipe a desenvolver um comportamento, com metas pequenas e acompanhamento.
Por que ajuda: Apoiar alguém da equipe a desenvolver um comportamento, com metas pequenas e acompanhamento Sem um momento intencional para isso, a situação tende a se repetir e a desgastar a confiança da equipe.
- Reconhecimento
- Fortalecimento da Confiança
- Com uma pessoa
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